Ver­si­che­rung

Ihr Leben braucht Sicher­heit.

Die Vor­sor­ge gegen Krank­heit oder Unfall, die finan­zi­el­le Absi­che­rung Ihrer Fami­lie, der Schutz Ihres Hab und Gutes, Ihre Alters­vor­sor­ge – die­se sen­si­blen Berei­che erfor­dern einen kom­pe­ten­ten und star­ken Part­ner. Wir bie­ten Ihnen indi­vi­du­el­le, bedarfs­ge­rech­te Lösun­gen zur pri­va­ten Risi­ko­ab­si­che­rung, Vor­sor­ge und zum Ver­mö­gens­auf­bau. Dazu einen Ser­vice, der Ihnen schnell und unbü­ro­kra­tisch zur Sei­te steht.

Attrak­ti­ver denn je: die betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung (bAV) Die betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung kann auf ver­schie­de­ne Wei­sen finan­ziert wer­den: Ent­we­der durch den Arbeit­neh­mer allein, indem er einen Teil sei­nes Gehalts in Bei­trä­ge zu einer betrieb­li­chen Alters­ver­sor­gung umwan­delt. Seit 2002 hat jeder Arbeit­neh­mer einen gesetz­li­chen Anspruch auf die­se so genann­te Ent­gelt­um­wand­lung. Eine Alter­na­ti­ve zu der arbeit­neh­mer­fi­nan­zier­ten Ent­gelt­um­wand­lung besteht dar­in, dass allein der Arbeit­ge­ber Bei­trä­ge in die betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung ein­zahlt. Die drit­te Vari­an­te ist eine Misch­fi­nan­zie­rung. Bei ihr finan­zie­ren Arbeit­neh­mer und Arbeit­ge­ber gemein­sam die Bei­trä­ge für die betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung des Arbeit­neh­mers.
In Deutsch­land sind fünf Durch­füh­rungs­we­ge zur betrieb­li­chen Alters­ver­sor­gung zuge­las­sen. Grund­sätz­lich ent­schei­det der Arbeit­ge­ber selbst über den in sei­nem Betrieb maß­geb­li­chen Durch­füh­rungs­weg. Für Arbeit­neh­mer ist wich­tig zu wis­sen, wel­cher Durch­füh­rungs­weg der betrieb­li­chen Alters­ver­sor­gung im Unter­neh­men ange­wen­det wird.

Eine Kran­ken­ver­si­che­rung ist die Absi­che­rung gegen die mit einer Erkran­kung ver­bun­de­nen Fol­ge­ri­si­ken, Leis­tungs­aus­fall, Pfle­ge und Heil­be­hand­lung. Eine betrieb­li­che Kran­ken­ver­si­che­rung ist die Absi­che­rung gegen die mit einer Erkran­kung ver­bun­de­nen Fol­ge­ri­si­ken, Leis­tungs­aus­fall, Pfle­ge und Heil­be­hand­lung.

Eine umfas­sen­de Gesund­heits­vor­sor­ge sichert Ihnen auch im Aus­land, bei pri­va­ten Kran­ken­ver­si­che­run­gen, ergän­zen­den Zusatz­ver­si­che­run­gen und bei Krank­heits­aus­fäl­len finan­zi­el­le Sta­bi­li­tät. Wir stel­len Ihnen vier zen­tra­le Bau­stei­ne vor, die Lücken des gesetz­li­chen Schut­zes schlie­ßen und Ihre Ver­sor­gung rund­um absi­chern.

Die rich­ti­ge Pla­nung und Vor­sor­ge ist ent­schei­dend für Ihre per­sön­li­che Alters­vor­sor­ge.

Die gesetz­li­che Ren­te reicht für den gewohn­ten Lebens­stan­dard bei Wei­tem nicht mehr aus. Die Leis­tun­gen wer­den auf­grund der demo­gra­phi­schen Ent­wick­lung immer wei­ter redu­ziert und die lang­fris­ti­ge Finan­zie­rung der gesetz­li­chen Ren­ten­ver­si­che­rung ist lei­der nicht sicher. Zusätz­li­che Vor­sor­ge ist daher unab­ding­bar.

Ein plötz­li­ches gesund­heit­li­ches Ereig­nis darf Ihr Ein­kom­men nicht gefähr­den. Des­halb bie­ten wir ein umfas­sen­des Paket aus spe­zia­li­sier­ten Ver­si­che­run­gen, die finan­zi­el­le Lücken schlie­ßen und Ihnen lang­fris­ti­ge Sicher­heit geben.

Ihr Hab und Gut, Ihre Mobi­li­tät und Ihre recht­li­chen Inter­es­sen sind wert­vol­le Bau­stei­ne Ihres Lebens. Mit einem ganz­heit­li­chen Port­fo­lio aus Sach‑ und Ver­mö­gens­ver­si­che­run­gen schlie­ßen Sie alle Lücken, die gesetz­li­che Rege­lun­gen oder die pri­va­te Haft­pflicht nicht abde­cken.

Spe­zia­li­sier­te Bera­ter der VB Select AG bera­ten Fir­men­kun­den und Gewer­be­trei­ben­de in Ver­si­che­rungs­fra­gen.

Sie als Unter­neh­mer sowie ihre Mit­ar­bei­ter haf­ten für Schä­den, die ande­ren durch ihre betrieb­li­che Tätig­keit schuld­haft zuge­fügt wur­den. Da kön­nen schnell hohe Scha­dens­er­satz­an­sprü­che ent­ste­hen.
Berater suchen